法律分析1劳动合同没有写明工作内容薪资待遇工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，工地木工合同协议书怎么写如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同不可以不写工资，汽车抵押贷款合同书怎么写劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，同城鞋店铺转让合同怎么写其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。
专家导读 劳动合同如果不填写工资就是无效的合同工资是劳动合同中的必备条款。工资作为劳动者劳动内容成果的反馈是必须要被填写在劳动合同中的。有的公司如果不填写工资。前几天，有朋友来电问我，水泥厂地面拆除合同怎么写农商街门市出售合同怎么写劳动合同如何写绩效工资其侄子前几天入职南京某家公司，在办理入职手续时，其侄看到劳动合同上劳动报酬一栏未填写，劳动合同里面写的不交社保就问人事。人事回复说公司工资保密。
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，合同使用情况说明怎么写卖无手续车辆需要咋写合同劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同上没有写工资数额是不可以的。在我国的正规的劳动合同是需要双方的责任义务和劳动者的合同期限和具体的薪资福利待遇，一般是越详细越好。
劳动合同可以不写薪资吗
合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，合同上怎么写避开法定假日怎么写民房买卖合同书写租房合同没有印纸怎么办转让宠物狗合同协议怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外。不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。
下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同不写工资金额是否合法”的专业法律知识在线阅读。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。
劳动合同里面不写工资
专家导读 是的，订车合同交车日期写现金劳动报酬是劳动合同中的必备条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
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